Q&A
- Q.選考方法はどのようになっていますか？
- A.
- Q.語学力は選考に関係ありますか？
- A.選考の際、参考にしてはいますが、不利になるものではありません。
当社では、語学講座（英語、中国語）を設けていますので、入社後、勉強していただければと思います。
- Q.就職する際に必要な資格はありますか？
- A.この資格があると選考で有利というものは特にありません。
また、入社してから各種資格が取得できるように制度を設けていますので、多くの方が入社後、資格取得にチャレンジしています。
- Q.転勤はありますか？
- A.技術職はありませんが、総合職はあります。
ただ、何年毎にということになると、特には定めていませんので、お答えすることができません。
転勤は、皆さんのスキルアップを図るために行うジョブローテーションの中で、行われるものですので、転勤があるということは心に留めておいてください。
- Q.社宅、寮はありますか？
- A.現在、社有社宅はありません。本社地区に独身寮がございます。
ただ、転勤などで住宅が必要となる場合や、通勤不可能な範囲に自宅がある場合などには、借上社宅を会社が用意しています。
- Q.休みはどのようになっていますか？
- A.年間休日109日が基本となりますが、部署によって異なります。
年間休日が109日というのは、毎月1回程度の土曜日出勤があるということになります。
- Q.最初の配属先はどうなりますか？
- A.【新卒採用の場合】
入社後、新入社員導入研修を行います。
この間にみなさんの適性、性格などを考慮して配属先を決定することにしています。
また、配属されてから一定年数が経過すると、ジョブローテーションを行いますのでさまざまな仕事をしていただくことになります。
- Q.仕事でトラックの運転もあるのですか？
- A.当社では（職種問わず）、トラックを実際に運転する職種はございません。
トラックドライバーは関係子会社での採用としております。
総合職での採用ですと、物流企画、営業等の仕事になります。
