CSRCORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
当社は東ソーグループの一員として「東ソーグループサステナビリティ基本方針」を体現すべく、
「私たちの東ソー物流は、もっと安全に、もっと信頼を届けるために挑み続け、豊かな社会づくりに貢献します。」を
Mission（企業理念）として掲げ、Vision（5つの約束）の実現に向け、マテリアリティ（重要課題）への取組みを通じて、持続可能な社会の発展に貢献していきます。
マテリアリティ
2024年9月に当社は、サステナブルな社会の実現に向けて、社会と当社の持続的な発展と中長期的な企業価値に影響を与える9つのマテリアリティ（重要課題）を策定しました。
環境
事業・経営活動を通じた
カーボンニュートラルの追求
気候変動の抑制を目的とした
CO₂削減に向けた取組み
環境に対する安全・安心の提供
事業活動を行うことによって潜在する
環境に対するリスク（負の影響）を最小化する取組み
社会
地域社会との対話を通じた社会活動の推進
地域活動やイベントへの参加、
地域住民や学生との関わりを通した地域貢献への取組み
働きやすい職場環境づくりと人財育成
従業員の健康促進や福利厚生等の就業環境改善による
働きやすい職場環境づくり及び人財育成に対する取組み
事故・労災に対する安全・安心の提供
ステークホルダーの安全・安心を守るための労災及び事故、
クレーム撲滅への取組み
人権の尊重
パートナー企業を含むサプライチェーン全体で
人権尊重に配慮するための取組み
ガバナンス
コンプライアンスの体制強化
健全な企業経営による企業価値損失リスク回避及び
企業価値向上への取組み
新たな価値創造
DX推進による新たな価値創造
DXを通じた既存業務の改善・新たな事業創出により
企業価値創造や生産性改善への取組み
国内外における物流ネットワークの強靭化
国内外の物流事業の強靭化を図り
物流品質を高める取組み
CSR推進体制
2023年11月に当社は、CSR活動推進のため、社長直下の組織としてCSR委員会を設置しました。本委員会を通して、従業員のCSRに関する意識の浸透を図り、マテリアリティを実現すべく取組みを推進しています。
- CSR委員会
- 委員会は、年2回開催し、マテリアリティとKPIの進捗管理、審議、勧告、承認やCSR活動推進のための諸施策の審議および関連部門間の調整、重要な報告事項の審議などを行い、取締役会へ付議しています。
- CSR委員会委員長
- 委員長は、社長執行役員が務め、CSR経営の統括責任者として、全社のCSR活動を統括しています。
- CSR委員会委員
- 取締役（社外取締役を除く）、上席執行役員以上、各部門本部長/支社長、各委員会委員長をもって構成されており、各部門でのCSR活動を統括しています。
- CSR委員会事務局
- CSR活動推進の包括的な取り纏め、各部門への支援などを行っています。
