東ソー物流株式会社
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よくある質問

Q選考方法はどのようになっていますか?

Q語学力は選考に関係ありますか?

選考の際、参考にしてはいますが、不利になるものではありません。
当社では、語学講座(英語、中国語)を設けていますので、入社後、勉強していただければと思います。

Q就職する際に必要な資格はありますか?

この資格があると選考で有利というものは特にありません。
また、入社してから各種資格が取得できるように制度を設けていますので、多くの方が入社後、資格取得にチャレンジしています。

Q転勤はありますか?

技術職はありませんが、総合職はあります。
ただ、何年毎にということになると、特には定めていませんので、お答えすることができません。
転勤は、皆さんのスキルアップを図るために行うジョブローテーションの中で、行われるものですので、転勤があるということは心に留めておいてください。

Q社宅、寮はありますか?

現在、社有社宅はありません。本社地区に独身寮がございます。
ただ、転勤などで住宅が必要となる場合や、通勤不可能な範囲に自宅がある場合などには、借上社宅を会社が用意しています。

Q休みはどのようになっていますか?

年間休日122日が基本となりますが、部署によって異なります。

Q最初の配属先はどうなりますか?

【新卒採用の場合】
入社後、新入社員導入研修を行います。
この間にみなさんの適性、性格などを考慮して配属先を決定することにしています。
また、配属されてから一定年数が経過すると、ジョブローテーションを行いますのでさまざまな仕事をしていただくことになります。

Q仕事でトラックの運転もあるのですか?

当社では(職種問わず)、トラックを実際に運転する職種はございません。
トラックドライバーは関係子会社での採用としております。
総合職での採用ですと、物流企画、営業等の仕事になります。

採用応募フォーム

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キャリア採用応募

必要事項をご入力の上、「同意して送信」をクリックしてください。
エントリー後、選考方法等をメールにてご案内いたします。
こちらからのメールが届かない場合には、採用担当(0834-63-0077)までお問い合せください。

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    個人情報保護への取組について
    当社は、事業活動上必要な個人情報を取得することがありますが、個人情報の保護に関しては、次の通り対応してまいります。

    当社は、適切な個人情報の取扱い(取得・利用・保管・提供・廃棄等)に関する社内規程を定めます。
    当社は、個人情報保護に関する法令並びに社内規程を遵守いたします。
    当社は、個人情報を取得又は収集するにあたっては、適法かつ公正な手段により行ない、その利用目的を特定し、法の定めに従い、それをご本人に明示・通知又は公表いたします。但し、その取得の状況から見て、その利用目的が明らかであると認められる場合等、法令で認められている場合にはこの限りではありません。
    当社は、個人情報の漏洩、毀損、滅失、改竄等を防止するための対策を講じます。
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